Toda organización reproduce en su interior la cultura en la que está inserta,pero,a su vez, posee una cultura propia con características específicas para esto entenderemos que una cultura organizacional es un sistema de presunciones básicas construidas colectivamente por los miembros de la organización a lo largo del tiempo y son transferidas a las demás organizaciones de forma inconsciente en otras palabras, es la forma en la que se hacen las cosas en una organización.
Está conformada por componentes visibles e invisibles, cada componente es sostén de lo que sucede en la organización. Podemos encontrar ciertos elementos dentro de la cultura organizacional como los valores y creencias, mitos y ritos, estilo de comunicación y estilo de liderazgo.
Rogelio Mecadan. 6to año . EES8