Tras la negativa de la empresa al reclamo de la UOM, en la puerta de la fábrica se realiza un acampe que lleva 2 días. El clima hostil no parece ser obstáculo cuando se trata de derechos laborales.
El conflicto entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la empresa ACERBRAG ha alcanzado su segundo día de manifestaciones frente a la fábrica. La situación se originó debido a una reducción salarial del 22%, que afectó aproximadamente 100 trabajadores. Dicho recorte salarial, se produjo tras la eliminación de uno
de los cuatro turnos de trabajo, lo que generó un profundo descontento entre los empleados.
La UOM, liderada por su secretario general Daniel Senga, ha dejado claro que la protesta se mantendrá durante toda la semana. Además, no descartan tomar medidas adicionales si no se encuentra una solución satisfactoria al conflicto. Los trabajadores y representantes sindicales exigen la restitución del salario completo y garantías laborales para evitar futuras reducciones unilaterales.
A pesar de las manifestaciones, ACERBRAG ha continuado con sus operaciones regulares. Está postura no ha sido bien recibida por los trabajadores, a quienes se le ha violentado sus derechos laborales.
Daniel Senga ha sido enfático en su postura, señalando que «… la reducción salarial es inaceptable y que los trabajadores no pueden soportar una disminución tan significativa de sus ingresos«. Senga también
ha criticado la falta de consulta y negociación por parte de la empresa antes de implementar estos cambios.
La protesta ha generado un amplio apoyo de otros sindicatos y organizaciones laborales que ven en este conflicto, un reflejo de los desafíos que enfrentan los trabajadores en diferentes sectores. Las
manifestaciones han sido pacíficas hasta el momento, pero la tensión sigue en aumento a medida que se prolonga la problemática.
Las negociaciones entre la UOM y ACERBRAG serán cruciales para resolver esta disputa. Los trabajadores esperan que ambas partes puedan llegar a un acuerdo que respete los derechos de los trabajadores y permita la continuidad de las operaciones de la fábrica sin mayores conflictos.
El segundo día de protesta en ACERBRAG refleja un conflicto laboral complejo que requiere atención y solución inmediata. La reducción salarial ha puesto en evidencia las tensiones entre los trabajadores y la administración, sumado a la necesidad de establecer canales de comunicación efectivos para evitar futuros enfrentamientos. La comunidad laboral sigue atenta al desarrollo de los eventos, esperando una
resolución justa y equitativa para todas las partes involucradas. De seguir así el día viernes se tomará una decisión respecto a qué medida de fuerza tomaran los trabajadores con el apoyo del (Sindicato de los Obreros Metalúrgicos).